Processo de mudança de requisitos na prática

Este artigo apresenta importância e a implementação do processo de mudança de requisitos. Também são apresentados alguns conceitos deste processo e como ele pode ajudar a sua equipe.

Porque o artigo é útil: Muito comum nos projetos de desenvolvimento de sistemas, as mudanças geralmente representam uma dor de cabeça para a equipe, contudo quando bem gerenciadas podem representar um fator de sucesso do projeto, já que o objetivo principal é atender as necessidades do cliente. Ponto chave no gerenciamento de mudança, a análise de impacto tem como objetivo identificar as alterações necessárias não só nos componentes do software mas também no planejamento do projeto.

Este artigo apresenta uma maneira prática de implementar o processo de mudança de requisitos. Também são apresentados alguns conceitos para entender a importância e o funcionamento deste processo e como ele pode ajudar a equipe a tratar as temidas mudanças no projeto.

Além disso, este artigo é útil para equipes que queiram aplicar ou aprimorar as boas práticas do gerenciamento de mudança de requisitos, demonstrando como uma análise de impacto eficaz melhora as estimativas e diminuir os riscos da mudança.

Mudanças fazem parte do dia a dia dos projetos de TI. Muitas vezes é difícil para o cliente repassar todas as suas exigências logo no início do projeto, o que é uma situação natural, e na medida em que o sistema evolui os requisitos também sofrem alterações. Mudanças devem estar previstas e a equipe do projeto deve estar preparada para atendê-las. Desta forma, requisitos podem ser adicionados, alterados ou retirados do projeto, mas sempre através de um processo controlado. O gerenciamento de mudança é essencial para manter a integridade do projeto e do produto, e assim como no início do projeto procuramos garantir o entendimento, a clareza e validação dos requisitos, estas preocupações também devem existir no decorrer do projeto.

O processo de gerenciamento de mudança é um conjunto de atividades que avalia o impacto, esforço e custo das mudanças. Este processo deve ser aplicado a toda e qualquer proposta de alteração na lista de requisitos do projeto. Uma das vantagens de se utilizar um processo formal é que todas as propostas de mudança são tratadas de modo consistente e as alterações nos requisitos são feitas de maneira controlada. As três principais atividades deste processo são: identificação e registro da necessidade de mudança; análise de impacto; e implementação da mudança.

Atividade essencial no processo de mudança, a análise de impacto deve envolver os seguintes passos:

  • Verificar se a solicitação de mudança é válida e necessária;
  • Identificar os requisitos e outros artefatos que serão afetados;
  • Descrever a mudança dos requisitos;
  • Estimar o esforço e o custo, identificar os riscos;
  • Analisar a viabilidade da mudança e decidir pela sua implementação ou não.

Um fator fundamental para identificar os requisitos impactados pela mudança é a rastreabilidade. Verificando os relacionamentos entre os produtos é possível identificar mais facilmente os requisitos que são afetados tanto de forma direta como indiretamente. Além dos requisitos, é importante identificar outros artefatos como casos de uso, "

[...] continue lendo...

Artigos relacionados